民勤縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念，深入推進(jìn)人才賦能工程，精準(zhǔn)招才引才，科學(xué)育才用才，暖心愛才留才，持續(xù)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為推動縣域高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐保障。
圍繞清潔能源及裝備制造、特色農(nóng)產(chǎn)品及食品加工、中醫(yī)藥等6條重點產(chǎn)業(yè)鏈，實施高校畢業(yè)生留民來民就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動、“千名學(xué)子民勤行”和在外人才“歸雁計劃”，對全縣急需緊缺人才、高層次人才和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行全面摸底，分層分類建立需求臺賬。充分運用抖音、微信等新媒體，開展“帶崗直播”“春風(fēng)行動”等系列活動，通過主動入園區(qū)、入企業(yè)方式挖掘優(yōu)質(zhì)崗位，靶向引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。組織開展“請到民勤種棵樹”公益活動，來自全國33個省份的志愿者團(tuán)隊、36家企業(yè)、4.1萬余名志愿者在基地種樹，廣泛推薦特色產(chǎn)品、文旅綜合體、重點產(chǎn)業(yè)鏈，廣納各方意見建議，為民勤經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。
實施“萬名鄉(xiāng)村人才振興工程”，落實十項具體實施計劃，開展村黨組織書記、專業(yè)技術(shù)人員等鄉(xiāng)村實用人才培育，選樹人才先進(jìn)典型，給予表彰和政策扶持。實施“強科技”行動，深化“政校企”聯(lián)合培養(yǎng)人才機制，舉辦科技成果轉(zhuǎn)化需求對接會等，聯(lián)合培育產(chǎn)業(yè)技能人才。累計推薦科技成果8項，發(fā)布技術(shù)需求10項，簽訂轉(zhuǎn)化協(xié)議6項，申報省、市級科技計劃項目91項、立項30項，技術(shù)合同交易額達(dá)到8.46億元。
完善黨委聯(lián)系服務(wù)人才機制，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)單位、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)開展調(diào)研指導(dǎo)，組織召開民營企業(yè)家、青年人才、專業(yè)技術(shù)人才等座談會，積極解決困難和問題，大力營造尊才愛才重才惜才的濃厚氛圍。建立“1+N”包聯(lián)機制，認(rèn)真落實“隴原人才服務(wù)卡”“天馬人才服務(wù)卡”政策措施，創(chuàng)新“人才服務(wù)專員+幫辦代辦”模式，解決好人才就醫(yī)看病、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題，為人才提供一站式服務(wù)，提升人才的滿意度與歸屬感。累計評聘中級以上職稱403人，41名高層次專家享受“隴原人才服務(wù)卡”、6名專家人才享受“天馬人才服務(wù)卡”政策，1人被選拔為省級領(lǐng)軍人才第一層次人選，2人被選拔為隴原青年英才，4人被選拔為市級領(lǐng)軍人才。
實施“人才歸雁”振興工程，摸排收集在外優(yōu)秀人才信息，分類建立臺賬，精準(zhǔn)開展對接，積極為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策。圍繞“4+1”優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，落實選派科技特派員下鄉(xiāng)、駐村幫扶隊駐村蹲點等措施，指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。選派科技特派員104名、駐村幫扶隊員89名，開展政策解讀、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)新品種引進(jìn)示范推廣等服務(wù)。依托在外人才牽線簽約招商引資項目166項，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)60萬畝，肉羊飼養(yǎng)量達(dá)420萬只，肉羊產(chǎn)業(yè)園入選省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，溫室人參果、沙蔥等“十萬元棚”達(dá)5800座，累計認(rèn)證“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品113個，持續(xù)激發(fā)人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力。
來源：民勤黨建
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